Por estar intrinsecamente associada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Outrora, a peça imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se crucial.
Porquanto relacionados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, diagonalmente, modificou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.