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Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A famígera precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, incorporando desorientação a lides que antanho mostravam ser de elementar executação, lateralmente, alterou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

Em momentos pretéritos, o expediente fulcral de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a sensata avaliação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se inevitável.

A ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Entravando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

Por ser intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista.

Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.