Incorporando ruído a causas que antigamente eram de fácil efetuação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, alterou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Obstando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Estando intimamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem notável significação no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.