A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar ações. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde o começo da contenda trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente foram de incomplexa realização, transversalmente, transmutou a mecânica que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
O legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos pretéritos, o conhecimento capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a responsável mensuração de tais referidos direitos manifestou-se substancial.