Aditando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de distensa efetivação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas.
As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a coerente valoração desses citados direitos sinalizou-se primordial.
O verbo patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.