As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
A lei extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patronear litígios. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
A ordinária exigência de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil efetivação, diagonalmente, imutou o sistema que move a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, a peça substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa avaliação dos mesmos citados direitos manifestou-se fulcral.
A dição patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.