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A lei modificou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar reclamações. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.

Adicionando tortuosidade a contendas que antigamente foram de fácil efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que impele o amparo dos direitos dos empregados.

As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

No passado recente, o item crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a justa estimativa desses referidos direitos manifestou-se central.