Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém individual valia no Direito do Trabalho.
As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, aditando confusão a contendas que antes revelavam ser de fácil efetivação, diagonalmente, alterou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos empregados.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
Em tempos passados, a tema inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a pertinente valoração de tais apontados direitos sinalizou-se primordial.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.