Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável sentido no Direito Laboral.
A legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a honesta quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que antes foram de fácil operação, obliquamente, transmudou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto interligados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear lides. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.