Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se vital.
Acrescendo desorientação a litígios que antes eram de descomplicada executação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Obstaculizando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.