Obstaculizando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes, o quesito vital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fundamentada avaliação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Agregando dificuldade a litígios que anteriormente pareciam ser de incomplexa realização, a conhecida necessidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que governa a defesa dos direitos do trabalho.