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Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.

Dificultando a habilidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As mudanças constituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e porque conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A legislação remodelou os padrões de operação da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando desorientação a reclamações que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a famigerada exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente avaliação desses citados direitos revelou-se inevitável.