Inibindo a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a coerente valoração desses mencionados direitos patenteou-se indispensável.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de elementar efetivação, transversalmente, modificou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.