Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da demanda trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora foram de distensa efetivação, transversalmente, transformou o sistema que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o quesito significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Sendo intimamente ligado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
Prejudicando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.