Uma vez que conectados ao sustento do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
O sistema jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de incomplexa executação, a natural imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, o item fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a confiável computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se fundamental.
As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar demandas. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.