A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Agregando sinuosidade a litígios que antes eram de incomplexa concretização, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o assunto imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a prudente computação de tais apontados direitos manifestou-se primacial.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.