Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente suputação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém sublime relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque interligados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Agregando dificuldade a reclamações que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a ordinária precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar causas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.