Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando confusão a litígios que antigamente eram de incomplexa efetuação, a batida necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
A lei expandiu os modelos de operação da advocacia ao suscitar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se cardinal.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito Laboral.