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O verbo patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A batida imperiosidade de liquidar as verbas desde a entrada da causa trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que antigamente revelavam ser de distensa realização, obliquamente, transmudou o plano que rege a tutela dos direitos empregatícios.

Dificultando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Outrora, o assunto inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a confiável estimativa daqueles referidos direitos mostrou-se basilar.