A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, acrescendo ruído a ações que antanho foram de incomplexa produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a racional valoração daqueles referidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar demandas. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
O sistema jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intimamente relacionado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.