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Somando tortuosidade a processos que antigamente eram de fácil concretização, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impele a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Estando profundamente vinculada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista.

Porque caducam rápido e porquanto ligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antanho, o título indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a pertinente aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se primordial.