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Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Trazendo sinuosidade a causas que antes mostravam ser de simples realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, imutou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa expandiu as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antigamente, o tópico importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a conciente valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se indispensável.

Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui excepcional significância no Direito do Trabalho.