Ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os modelos de prática da advocacia.
A expressão patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a judiciosa estimativa de tais referidos direitos tornou-se essencial.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da entrada do litígio trabalhista, incorporando desorientação a processos que antes foram de simples operação, paralelamente, demudou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.