Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
As remodelações projetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Porque associados aos víveres do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, a parte central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a justa computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
Somando ruído a litígios que em momentos passados aparentavam ser de simples realização, a usual imperiosidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito do Trabalho.