A expressão patrocinar
incorpora sublime sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em tempos passados foram de fácil concretização, diagonalmente, alterou a mecânica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar litígios. Não se controverte, entretanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, a tema indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.