Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
A palavra patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o assunto central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.
Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.