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Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.

A palavra patrocinar incorpora sublime significação no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antanho, o assunto central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a correta mensuração daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.

A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

As transformações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides.

Ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os paradigmas de operação da advocacia.

Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.