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A palavra patrocinar incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Adicionando confusão a ações que antanho eram de simples produzição, a geral exigência de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o quesito capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento presente, a fundamentada quantificação de tais citados direitos sinalizou-se indispensável.

Dificultando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.

As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.