Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que em tempos passados mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Porque relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa computação desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.