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Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar litígios. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

Adicionando complexidade a processos que antigamente foram de distensa efetivação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.

Ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem sublime significação no Direito Laboral.

Anteriormente, o item importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ajustada estimativa desses referidos direitos denotou-se primordial.