A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
possui sublime significado no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a causas que antigamente mostravam ser de distensa produzição, lateralmente, imutou o plano que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, a matéria significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a confiável estimação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.