No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a ponderada computação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A prosaica exigência de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em momentos passados mostravam ser de fácil efetivação, lateralmente, transmutou a metodologia que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Dificultando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista.
Uma vez que associados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.