Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a escrupulosa computação dos mesmos mencionados direitos tornou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar contendas. Não se contradita, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, trazendo confusão a causas que antes eram de descomplicada produzição, obliquamente, alterou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao sistematizar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
possui especial relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.