Antes, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a judiciosa avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Entravando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto vinculados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo tortuosidade a lides que em momentos passados pareciam ser de fácil realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
O termo patrocinar
tem particular sentido no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.