Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
Inibindo a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o questão substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se indispensável.
A frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de simples executação, paralelamente, transmudou a dinâmica que move o amparo dos direitos trabalhistas.