No passado recente, o quesito primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a responsável aferição de tais citados direitos manifestou-se indispensável.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista.
A prosaica necessidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antes eram de tranquila efetuação, transversalmente, demudou a técnica que move o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial item do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.