Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Obstando a atividade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando complexidade a litígios que em tempos passados eram de simples concretização, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Outrora, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a apropriada valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se fundamental.
Uma vez que expiram depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.