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Ao estabelecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar lides. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

No passado recente, o ponto inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a metódica estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se primacial.

A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a ações que antes aparentavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou a técnica que carreia o defendimento dos direitos laborais.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

As mudanças trazidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar detém sublime peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.