Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional valia no Direito Trabalhista.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, agregando dificuldade a ações que no passado recente revelavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, alterou a mecânica que move o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, a peça fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consequente aferição de tais mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Porque expiram depressa e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.