A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear processos. Não se contraria, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que vinculados à subsistência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável aferição dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de atuação da advocacia.