A habitual imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que em tempos passados foram de distensa realização, indiretamente, alterou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação daqueles referidos direitos patenteou-se substancial.
Sendo profundamente correlacionado à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.