Agregando confusão a causas que antanho eram de tranquila concretização, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que rege o proteção dos direitos empregatícios.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Embaraçando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar profundamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna notável significação no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a confiável mensuração de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
Ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de prática da advocacia.