A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar lides. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os métodos de prática da advocacia.
No passado recente, o componente capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional mensuração desses mencionados direitos mostrou-se primordial.
As alterações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos passados foram de descomplicada operação, obliquamente, transformou o sistema que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.