Agregando desorientação a litígios que no passado recente eram de fácil efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Sendo inerentemente associado ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
A ordem jurídica remodelou os padrões de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o ponto basilar de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a justa estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.