O sistema legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O termo patrocinar
possui especial significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a cautelosa estimação de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.
A natural precisão de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de fácil realização, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear reclamatórias. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.