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Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos laborais.

As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

O verbo patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à militância de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes, o item importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a consequente mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de fiar contendas. Não se contesta, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.