A expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se debate, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada operação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a consequente quantificação daqueles citados direitos manifestou-se fulcral.
O legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.