Complicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.
Anteriormente, o título central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a justa quantificação de tais citados direitos tornou-se primordial.
Porque interligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
A natural imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que outrora mostravam ser de elementar executação, obliquamente, modificou o plano que conduz a defesa dos direitos trabalhistas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.