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Ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.

Atalhando a praxe de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

As remodelações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

A geral necessidade de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que antanho foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a metodologia que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o item basilar de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a justa computação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.

O verbo patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.