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A corriqueira impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, agregando complexidade a ações que antes foram de fácil realização, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.

No passado recente, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a equilibrada suputação daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.

Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui especial relevância no Direito do Trabalho.

As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.