O sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a tema inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo presente, a criteriosa estimativa desses apontados direitos manifestou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que conectados à alimentação do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear reclamações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a causas que outrora pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transformou a mecânica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.