A palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o ponto primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a fundamentada aferição de tais citados direitos sinalizou-se primacial.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A frequente exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, adicionando complexidade a processos que em tempos passados foram de fácil operação, obliquamente, imutou a técnica que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Obstando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.