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Anteriormente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se basilar.

Por ser intrinsecamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.

Incorporando desorientação a processos que outrora eram de distensa realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que instrui o defendimento dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.