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O verbo patrocinar encarna particular sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados ao sustento do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Trazendo confusão a ações que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila operação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o título primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a regular avaliação de tais apontados direitos mostrou-se fulcral.

Atrapalhando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.