Antigamente, o elemento central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a judiciosa avaliação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O verbo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Acrescendo dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de fácil concretização, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear lides. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.