Em tempos pretéritos, o quesito essencial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Por estar inerentemente associado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que outrora mostravam ser de distensa concretização, lateralmente, modificou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo alterou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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