Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Laboral.
A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamações que outrora aparentavam ser de descomplicada executação, indiretamente, imutou a metodologia que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.
Inibindo a capacidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente central de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento presente, a curial computação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.