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Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de exercício da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar processos.

Antes, o dado fundamental de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a ponderada suputação de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar demandas. Não se debate, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.

Aditando confusão a lides que em tempos pretéritos aparentavam ser de elementar concretização, a famigerada exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.