Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
tem notável sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Complicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
A ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a apropriada mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se capital.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.