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A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear ações. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

Antanho, o tópico substancial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a ajustada suputação desses mencionados direitos tornou-se vital.

Porque correlacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Adicionando tortuosidade a lides que antigamente foram de simples produzição, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que afeta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei alterou os paradigmas de operação da advocacia.

Por ser profundamente ligada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica especial importância no Direito Trabalhista.

As transmutações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.