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Prejudicando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.

Em tempos passados, o assunto substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ajustada suputação desses aludidos direitos manifestou-se capital.

O sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando tortuosidade a processos que antigamente aparentavam ser de fácil efetivação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que rege a defesa dos direitos empregatícios.

Sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna particular sentido no Direito Trabalhista.