As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porque correlacionados à vida do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável suputação desses referidos direitos revelou-se primordial.
A palavra patrocinar
encarna particular peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo ruído a ações que outrora eram de distensa efetuação, a regular necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa extrapolou os modelos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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