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A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do processo trabalhista, acrescentando complexidade a lides que em momentos passados eram de distensa efetivação, lateralmente, imutou a dinâmica que guia a defensão dos direitos laborais.

Antigamente, o expediente importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente quantificação desses citados direitos manifestou-se crucial.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar contendas. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.

Por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista.