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A lei inflou os modelos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar contendas. Não se debate, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui especial peso no Direito Laboral.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos passados, o título significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a metódica avaliação de tais aludidos direitos revelou-se cardinal.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

A famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no começo da causa trabalhista, acrescendo ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de distensa efetuação, lateralmente, transformou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.