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Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A dição patrocinar encarna especial significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada do processo trabalhista, agregando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa operação, obliquamente, imutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a honesta quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.