O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser intimamente relacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.
Antes, o questão significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a responsável suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que no passado recente aparentavam ser de simples realização, lateralmente, modificou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.