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Trazendo tortuosidade a demandas que em tempos passados eram de distensa executação, a prosaica exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Prejudicando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto associados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Em momentos pretéritos, o dado primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.

Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.

Ao conceber a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.

As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.